در قسمت‌های قبل اشاره‌ای به تعداد هم‌بنیانگذارها کردیم و گفتیم که ۳ نفر برای تعدادهم‌بنیانگذارها عدد مناسبتریه ولی می‌تونه تا ۵ نفر هم افزایش پیدا کنه، پس طبعا تاکید روی پنج مهارت لازم برای موفقیت در کسب وکار به این معنی نیست که تعداد تیم هم‌بنیانگذار باید دستکم ۵ نفر باشه. در واقع هدف اصلی توجه دادن به این نکته‌ی مهمه که باید نیاز کسب و کار به این پنج مهارت رو به رسمیت بشناسیم و گمان نکنیم حالا که توی یه رشته فنی، در یه دانشگاه خیلی خوب درس خوندیم، و حالا که تونستیم یه محصول های-تک بسازیم، با در اختیار داشتن یه تیم فنی خوب، اگه نه ۱۰۰ درصدِ راه، ولی لااقل ۸۰ درصد راه موفقیت کسب و کار رو طی کردیم. همه حرف‌ها برای اینه که چنین تصوری، درست نیست. نباید مهارت‌های غیرفنی رو دستکم گرفت. بلکه باید نیاز به کسب این مهارت‌های متنوع رو حس کرد و برای رفع تدریجی اونها، از همون ابتدای کار، تلاش کرد