پانزدهمین دوره از نشست هم‌اندیشی فعالان ناحیه نوآوری شریف، شامگاه سه شنبه 6 آبان ماه ۱۴۰۴، با حضور جمعی از فعالان و مدیران شرکت‌های مستقر در ناحیه، با محوریت سرمایه‌های انسانی در برج فناوری شریف برگزار شد.
در ابتدای نشست بهنام طالبی، رئیس پارک علم و فناوری شریف، ضمن ابراز امیدواری درخصوص آینده انجمن فناوران و نوآوران ناحیه نوآوری شریف، به چشم‌انداز پیش‌روی این انجمن و توان اجرایی آن در جهت ایجاد تحول و تصمیم سازی‌های کلان در ناحیه اشاره کرد.
لازم به ذکر است که شرکت های رادیاوران سروش (رادیس)، پردازش آسان آیان (قبضینو)، فن گستران پیشرو بازار (ترب)، سنجش مهارت پایا (کوئرا)، ایده کاوان سرآمد سیستم (بهترینو)، آوای همراه هوشمند هزاردستان (کافه بازار)، حامی سیستم شریف، تجارت الکترونیک ایماژ (تریبون)، بوم‌نگاران هوشمند امید، دارو درمان پرشیا، بیان رایان تدبیر، خانه آب ایران، لیان باتری پیشرو، رایان شیمی شریف و هم روش و گراف در این نشست حضور داشتند.
پس از آن، احسان عظیم زاده، مدیرعامل شرکت گراف به ارائه تحلیل درخصوص وضعیت نیروهای انسانی، بهبود شرایط اشتغال‌پذیری و چالش‌های پیش‌روی افرادی پرداخت که برای نخستین بار قصد ورود به فضای کاری را دارند. درادامه، مجید دهبیدی‌پور، مشاور رئیس دانشگاه شریف در امور نوآوری و فناوری و نیز رئیس سابق پارک شریف، ضمن اشاره به پلتفرم‌های اشتغال‌پذیری در ایران، به مقایسه آن با کشورهای غربی مانند آمریکا پرداخت. وی از ضرورت تعریف راه‌حل‌هایی مناسب برای توانمندسازی بهتر نیروهای انسانی و فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها سخن گفت.
در ادامه، محمدباقر تبریزی، مدیرعامل شرکت کوئرا با اشاره به لزوم حمایت بخش دولتی از فارغ‌التحصیلان و بحران مهاجرات نخبگان در کشور از ضرورت توانمندسازی بخش‌های وسیع‌تری نیروهای انسانی به‌منظورمقابله با این چالش سخن گفت. تبریزی با توضیح این‌که کوئرا در سال‌های اخیربا ایجاد برنامه‌هایی برای تربیت دانش‌آموزان و برگزاری بوت کمپ‌های تخصصی برنامه‌نویسی به افراد جهت ورود به بازار کار کمک کرده است.
در بخش دیگری از این نشست، علی عباسی، مدیرعامل شرکت قبضینو از بکارگیری پتاسیل برخی از شرکت‌ها و واحدهای اقتصادی فعال به‌منظور ایجاد بورسیه کاری برای دانشجویان به عنوان راه‌حلی ممکن نام برد. پس از آن نیز، امین اسرافیلی، مدیرعامل شرکت رادیس، به بیان دغدغه‌های خود درخصوص رفاه سرمایه‌های انسانی و کارمندان پرداخت.
در پایان نیز مهدی حسن زاده، مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات نیلوا، با اشاره به گسترش سیطره هوش مصنوعی در تمام عرصه‌ها و نگرانی بسیاری از مشاغل، به راهکارهایی در رابطه با فرآیند جذب نیرو اشاره کرد.
