شصتوششمین دورهمی استارتآپهای شتابدهنده، سهشنبه 3 اسفندماه با موضوع «چالش منابع انسانی» در برج فناوری طرشت برگزار شد. در این نشست دوستانه جمعی از استارتآپهای شتابدهنده شریف و همچنین استارتآپهای ناحیه نوآوری شریف حضور داشتند.
به گزارش روابطعمومی پارک علم و فناوری شریف «علیرضا جعفر، مدیر برنامهریزی پارک» در ابتدای این مراسم توضیح داد: هدف اصلی از این دورهمیها همافزایی و آشنایی بیشتر و برقراری ارتباط متقابل استارتآپها با یکدیگر است. رسالت پارک علم و فناوری شریف همانند دیگر پارکهای کشور کمک به بازیگرانی است که در مسیر کارآفرینی در حرکت هستند. هر شخصی که در مسیر استارتآپی قدم بردارد از ایده تا راهاندازی شرکت، بهطور حتم مخاطب پارک خواهد بود و پارک نیز با امکانات، منابع و تسهیلاتی که در اختیار دارد مسیر را برای مخاطبهای خود هموار خواهد کرد.
او همچنین اشاره کرد: یکی از اتفاقات مهمی که پارک بهطور جدی دنبالکننده آن است بهانهسازی برای رویدادهای رو در رو است.
مجموعههای مختلف با یکدیگر آشنا میشوند و از ظرفیتهای یکدیگر استفاده میکنند. گزارش عملکرد ۷ ساله شتابدهنده نیز نشاندهنده همین امر است که دورهمیها در عین سادگی تا چه اندازه توانستهاند در رشد استارتآپها تاثیرگذار باشند.
در همین راستا نیز «عرفان رنجبران، بنیانگذار تیم استارتآپی نت بوک» که در زمینه بازار خرید و فروش کتابهای دست دوم فعالیت میکند، توضیح داد: گروهی به نام «میتآپ» تشکیل شده که هدف آن انتقال تجربه و دانش و آشنایی تیمهای مختلف با یکدیگر و مشارکت افزونتر در اکوسیستم استارتآپی است. امیدواریم این تیم در آینده نه چندان دور رشد چشمگیری پیدا کند و فعالیتهای جذابی به آن اضافه شود. این دورهمی در ادامه جلسه پیشین و در حوزه فرهنگ سازمانی، تیمسازی و چالشهای استخدام است.
رنجبران با طرح سوالهایی همچون «استارتآپها چه زمانی باید کارآموز جذب کنند؟»، «نحوه آگهی برای جذب نیروی مارکتینگ» و «آیا تستهای شخصیتشناسی در فرآیند استخدام مفید هستند یا خیر؟» حاضران را وارد چالش و بحث و گفتوگو کرد.
این دورهمی با حضور استارتآپهای شتابدهنده شریف (لمونی، رادیکال مدیکال، زیترون، ققنوس، سرو فناوران امید، رایاکال، ذهنهای زیبا و پارس تک) و استارتآپهای حاضر در ناحیه نوآوری شریف (از مجموعههای باکس، مرکز نوآوری ایرانسل، مرکز نوآوری همراه اول و…) برگزار شد.